Hvis du bliver sygemeldt helt eller delvist under din graviditet, kan du søge om barselsdagpenge fra første fraværsdag - og arbejdsgivere kan søge om refusion:
Denne mulighed gælder, hvis generne er relateret til din graviditet, og hvis din arbejdsplads ikke kan tage særlige hensyn til dig. Hvis din arbejdsgiver kan tilbyde dig et arbejde, som du kan tåle under graviditeten, kan du ikke få dagpenge pga. sygdom.
For at få udbetalt dagpenge, eller refusion til arbejdsgiver, skal du henvende dig til din læge - vi sender dig den lægeattest, som lægen skal udfylde, og som skal returneres til os. Arbejdsgivere kan først søge om refusion, når vi har modtaget den udfyldte lægeerklæring. For at vi kan behandle ansøgningen som relateret til graviditetsgener, og dermed udbetale dagpenge eller refusion, skal der være fare for barnet eller moderen.
Almindelige graviditetsgener så som kvalme, halsbrand m.m. hører ikke under disse bestemmelser og regnes som sygdom under Sygedagpengeloven. Arbejdsgivere, der ønsker at søge om refusion for sygdom af den karakter, skal søge hos sygedagpenge teamet i Københavns kommune. Reglerne og kontaktinformation findes på hjemmesiden.
Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende og delvist fraværende under din graviditet pga. graviditetsgener, skal du være opmærksom på, at dit fravær bliver registreret som værende 50%, og at du dermed får udbetalt 50% af dagpengesatsen.
Kontakt Ydelsesservice, hvis du bliver alvorligt syg under orloven. I tilfælde af barnets sygdom, se også information om alvorligt sygt barn